就職サイトでリクナビ、マイナビ、日経ナビ等がありますが、どのサイトが

Question

一番使用されていますか。

また、リクナビでは特別オファーというのがありますが活用した方がいいですか。

補足

ちなみに私はリクナビのみ登録しています。理由は他のサイトに比べ、企業が多いのと、以前、会社説明会で「どのサイトでエントリーしましたか」という質問でリクナビを使用している人が多いこと。

Answer 1

特別オファーと言うことは既卒ではなく新卒だと言うことですよね。
今度から既卒なのか新卒なのか明記して質問した方がいいと思いますよ。どちらかでは全く変わってきますから。（前の方はおそらく既卒だと思っています）（もし既卒なのだとしたら勝手な勘違いしてごめんなさい）
というわけで断りを入れたところでここでは勝手に新卒だと仮定して回答します。
エントリーをするためだけに使うのだとしたらリクナビだけで十分ですが、他の就職サイトもリクナビにないコンテンツが充実していたり、独自の合同説明会などもあったり、また企業側でも就活サイトによって載せる内容が違う（もちろん矛盾するという意味ではなく、リクナビとマイナビでインタビューされている社員が違ったりするとかその類）するので出来たらより多くの就職サイトに登録しておいた方がいいでしょう。
また実際にエントリーに使用するサイトというのを一つだけ決めるといいと思います。なぜならそうしておかないと二重エントリーをしてしまう原因になるからです。同じサイトで二重エントリーをしてしまっても自動的にエラーになるか上書きされるようになっているので心配いりませんが、他のサイトでもエントリーをしていると、もちろんそのような自動的なチェックはされません。基本的にどこのサイトでもいいですが、リクナビでしかエントリーが出来ない企業もたくさんあることを付け加えておきます。
特別オファーについては活用してもいいですが、それをしなかったからと言って内定がとれないと言うことはないでしょう。むしろ受け身の就活になってしまい、早く嫌になってすぐにやめてしまうかも、、、

Answer 2

リクナビが一番ですね。
リクナビをメインに、マイナビと日経ナビも使うのがいいです。
使えるのは、この3つくらいですね。

Answer 3

一番規模が大きいのは「リクナビNEXT」です。
求人広告の件数も、登録者も多く、求人広告に対しての反響も大きいようです。
（都内の営業職数名の求人広告に対して１００～２００名の応募があるとか・・）

マイナビは情報の更新が多く、面白い求人もありますし、登録者サービスも充実しています。
日系ナビは外資系や優良企業の求人が多く、広告内容もしっかりして信頼感があります。
ｅキャリアや他のサイトにもどんどん登録しちゃっていいと思いますよ。転職活動は「情報戦」ですから！

リクナビのオファーですが・・
オープンオファーならただのダイレクトメールと同じです。
オファーだからって気分良くなって応募してもレジュメの選考で門前払いされることも多々あります。
プライベートオファーも似たような状態ですが、オープンオファーよりも個人に注目して連絡してくるので面接や選考に関しては多少有利な状況からスタートできます。
オファーが来るように設定しておいて、応募するかどうかは内容を見て判断すればいいのです。