来春 結婚する彼はＩＴ業界で ＳＥ？ＮＷ設計をしています。 リストラにあった場合 再就職先はあるのでしょうか？？

Question

来春 結婚する彼はＩＴ業界で ＳＥ？ＮＷ設計をしています。

リストラにあった場合 再就職先はあるのでしょうか？？正社員でありますが最近大きな企業トヨタやソニーでもリストラということばをよく耳にします。

あまり彼の仕事について知らないのですが少し将来が不安になってきたので
色々覚悟を決めないとと思っています。（結婚をやめるとかでなく私の仕事）

まず、35歳。年収はわかりませんが月給は手取り40万です。
正社員です。どこかの企業に派遣されたりしています。派遣先がないこともあるようです。
こういう場合は 給料も変動するのでしょうか？残業はほとんどありません。

また、手取り月給40万というのは 彼の年齢からしていいのでしょうか？

たくさんの質問ですが教えてください。

Answer 1

＞リストラにあった場合 再就職先はあるのでしょうか？？

職務経歴や人柄が分かりませんので、「ある」と手放しに言えません。３５歳でしたらプロジェクトリーダーなどの管理経験は必須かも。。。ただ言えるのは、一般的に３５歳の転職は厳しいです。中途採用時に年齢制限を設けている会社が多いためです。

＞こういう場合は 給料も変動するのでしょうか？

常駐派遣勤務ですね。自社の正社員という身分で他社に出向しているだけですので、給与の算定は自社によります。プロジェクトごとに給与が変動することはありません。ただプロジェクトによっては残業時間が変動するかと思いますので、そういったところで収入のブレはでてきます。

＞また、手取り月給40万というのは 彼の年齢からしていいのでしょうか？

こんなデータがありました。

ネットワークエンジニア平均年収
http://doda.jp/guide/heikin/002_05.html
３５歳～３９歳平均年収
http://nensyu-labo.com/nendai_30.htm

上段はある転職サイトに登録している人から算出された職種ごとの平均年収、下段は国税庁「民間給与実態統計調査」による全職種各年代の平均年収・・・だそうです。

手取り４０万円×１２×賞与５ヶ月分（テキトーに設定）＝６８０万円
これは手取りでの算出ですので、総支給額ですと７００万円越えです。
仮に賞与５ヶ月の場合、上記のデータと比較すると、どちらも平均年収以上であることがわかります。
総支給額や賞与の情報が欠けていますので、詳細はご自身で計算してください。
月給が高くても賞与がない・・・というケースもなきにしもあらずなので、月給のみで稼いでいるかどうかの判断はできません。
とはいえ、普通に賞与が出ている会社であれば稼いでいる部類に入ると思いますよ。

将来のリスクに備えるということは大切です。あとは貴方が仮に働くとしてどれだけの収入が見込めるか、どういった働き口が考えられるのか、などどのように彼をサポートできるかについても考えたほうがよろしいかと思います。頑張ってください。