有給休暇を取得するには会社の規定を知らなければならないですよね？うちの会社は労働条件通知書も雇用契約書も渡してもらえない…

Question

有給休暇を取得するには会社の規定を知らなければならないですよね？うちの会社は労働条件通知書も雇用契約書も渡してもらえないのでそれが把握できないんですがこの場合有給休暇取得できないんですか

Answer 1

雇用契約書が存在しない場合でも労働基準法に則った雇用は保証されています。
雇用契約書を交わそうとしない会社の怠慢は当然非難されるべきですがそれでも労働基準法に書いてある最低限の有休付与は必ずあるのでその範囲内で休む事は従業員の権利として可能です。
管理している部署があるはずなので聞くのが最も早いと思います。ないとは口が裂けても言えませんし。

Answer 2

有給は法律で決まっています。
会社が有給について規定を置いていない場合は、法律通りということです。

Answer 3

規定なんて何が書いてあっても無効だよ、法律で決まってるから。

いつでも好きなように好きなだけ使ってかまわないって。

Answer 4

上司や先輩に直接聞きましょう