３６協定について教えてください。

Question

３６協定について教えてください。平均週５日、７時間１５分働いています。
（８時４５分から１７時まで就業、
１時間休憩）
週３６時間１５分就業してることになります。

週３時間４５分以上残業すると問題になるのでしょうか？
残業した分は 問題なく残業手当が払われています。
平均残業は月３０時間程度なのですが…

Answer 1

36協定とは「週40時間以上の時間外労働は本来してはならないが、それを可能にする」協定です。

なので36協定が無いなら、週3時間45分以上残業すると問題になります。
36協定があるなら、それを超えても1か月に45時間までは問題になりません。

36協定は個人ごとに結ぶ契約では無いので、「私はそんなの知らない」は通用しません。会社に36協定があるかどうかは会社側に確認してみてください。
普通は大抵、あります。

Answer 2

拘束７時間１５分ですか

スゲーーブラックな会社ですね
３６条に関しての協定って 残業協定なんで

８時間が所定労働としていると 残業を命じることが出来ないって
労基法の３２条に規定されてるんで
８時間を超えていないと 残業させることが出来るんだよね

３６協定って 従業員と約束すれば 決められた時間内に関しては
３２条にかかわらずに 残業させることが出来るってお約束なんで
所定７時間１５分では ３６協定逃れのための 手法とも

協定結ぶ必要が無いから 青天井で残業って事にも使えるんで
質問者の事業所で協定が結ばれているのか？
そしてその内容がどうなのかが不明じゃ