当然ですが、正社員の方が得です。 契約はボーナスもつかないし、次の配属先がなかったら退職させられるのも早いです。 ただ、正社員は後々全国転勤がほぼ必須になってくるので、転勤ができない方は正社員入社は難しいかも? ご本人のスキル等々にもよるのかもですが‥。 もし入社の話になって、契約でもいいかと言われたら、正社員でないと無理とはっきり言うのが得策ですよ。 実際、契約でと言われた人も、正社員しか無理と意見を押し通して、正社員入社になった人も沢山いるようなので。
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