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先輩が厳しいです(〒﹏〒)

ID非公開さん

先輩が厳しいです(〒﹏〒)優しさ何でしょうか? それともタコ殴りしたいだけですか…? 新入社員です。設計してます。 一生懸命やってるけどミスも多く勉強しながらやってます。 OJTの先輩と上司が見てくれてます。 OJTの先輩から課題が出されてやってます。けど、「本当に理解できてる?」と聞かれ、理解してます!答えたらテストされて解けませんでした。 課題変えられ、テストされ。 テスト回答、答え合わせチェック後、調べて調査、答えを口頭説明、やり直し、合格。 を繰り返されてます。 ネジ締める工具から、製品などをきっちり説明できるように回答書かないと怒られます。 まだ合格なったものがないです。 口頭説明で、「何がどうなってるか全く分からん。説明できてないし、書いてる文が意味分からん。やり直し。」と怒られてます。 私しか事務所配属居らず、現場の高卒の子は怒られることなく育ってます。 上司は特に何も言わないけど、「説明不足してる。間違えてる。考えてみ。」と業務では返され、テストはOJTの先輩から「出来てない。どこを確認してそうなった?現場で物見たか?」と説明求められます。 問題やテストは先輩が全て自作し、今までないものだそうです。 忙しい中で作ってるらしく、負担はかなりかかってるとかも聞きます。 復習で同じ課題でても解けず…。 自分が悪いのでしょうか? それとも先輩が厳しすぎるのでしょうか? 「何か疲れた。」と言われ3連休入ったので気になってます。 現場の主任さんや先輩社員からは「OJTの子から聞いたけど、聞きに来たらいいよ。皆に協力依頼してるの知ってるから。」と言われました。 自分の出来が悪いのでしょうか?

質問日
2020/11/22
解決日
2020/11/27
回答数
2
閲覧数
21
お礼
25
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ベストアンサーに選ばれた回答

hasumotoさん

今の状況では、「厳しさ=優しさ」なのか「いじめ」なのかは分からないです。 >問題やテストは先輩が全て自作し、今までないものだそうです。 >忙しい中で作ってるらしく、負担はかなりかかってるとかも聞きます。 他の会社では「忙しいから新入社員に教えることをしないのに、 出来が悪いことでクビにする」というところも多いです。 それに比べたら、優しいと言えます。 >現場の主任さんや先輩社員からは「OJTの子から聞いたけど、聞きに >来たらいいよ。皆に協力依頼してるの知ってるから。」と言われました。 あなたと、他の社員とのコミュニケーションを取らせよう、という 狙いがあるのかもしれませんね。 アドバイスをするなら「テストで合格するまで頑張ってみる」ですね。 上司や先輩が、それで喜んだり褒めることがあれば、 間違い無く「厳しさ=優しさ」です。 「怒られない」ということは、別の言葉で言うと「ほったらかしに されている」ということなので、今の状況は悪く無いような気がします。 もう少しだけ頑張ってみてはどうでしょうか?

回答日
2020/11/22
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0

回答1

  • 今の時点でどうこう 結論するのは 意味が無い 全体を見て 端から端まで コツコツ 理解覚える 時間かかるなら かけろ 継続は力なり それが後々君の実力になる

    回答日
    2020/11/22
    共感した
    0

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