パートについての質問です。 パートの時間外の労働はどれくらいが常識の範囲でしょうか？

Question

パートについての質問です。

パートの時間外の労働はどれくらいが常識の範囲でしょうか？現在朝一8:30に子どもを幼稚園に預けて
9:00から仕事（実際は身支度できたら９時前でも働いています。）

15:00あがりで15:30お迎えと言う生活をしています。
始めたばかりなので15分位早く出る、仕事が終わらなくて残るつもりで今の勤務時間の仕事を選んだのですが、

入ってみたら、場合によっては30分以上残らなければならないことが発覚しました。
パートの面接の時には時間が丁度いいから応募したことは伝え、時間外に残って仕事することは聞かされていませんでした。
また、残るのは私が入りたてで要領が悪いからというわけではなく、ずっと前から働いているベテランさんでも残っているので、勤務時間と仕事量が合ってないのだと思います。でもご年配の方が多い職場で時間にゆとりがあるのか、みんな残るのが当たり前になっているようです。

私の場合、幼稚園にお金を更に払って延長時間を伸ばすことになるのです、子ども的にも負担が増えるのでそれは避けたいです。
なので、次にパートを選ぶ時は残業しても大丈夫なように、元の勤務時間を今より短いもので応募しようと思っています。

Answer 1

パートには基本残業はさせないと思いますが繁忙期は仕方ないのでするしかない場合もあります。
ただし残業代は出ません。ただ時給がプラスされるだけです。
余程小さな会社でなければ雇用契約書があり雇用条件が記載されています。

不本意な残業であるなら直属の上司に相談すべきだと思います。お子さんのお迎えがあり延長保育になってしまうのなら尚更です。
相談に応じてくれないのならせっかく見つけた仕事でしょうが辞めるしかないと思います。

Answer 2

常識の範囲って言われたら、残業がないのが常識です

パートさんは社員が手が回らない時間帯だけ働いて助けてもらうためのものですからね
残業が必要なら、最初からそういう時間に設定して募集すればいいだけですね