この場合の人事異動は拒否をすることが可能なのでしょうか？ コロナウィルス禍の影響で、リストラが頻繁に社内では起きて…

Question

この場合の人事異動は拒否をすることが可能なのでしょうか？

コロナウィルス禍の影響で、リストラが頻繁に社内では起きています。それ故に、季節外れの人事異動も毎月のように誰かしら異動をしています。
近々、私にも話し合いの場が設けられそうですが、可能な限り拒否をしたいと考えています。
理由として、父が癌のため入院生活をしています。職場と父が入院している病院まで毎日のように、面会をしていますが、所属が変われば、仕事を新たに覚えるリスクと、病院の面会時間まで間に合わないと判断しています。
この場合、拒否する理由に該当するのでしょうか？

Answer 1

拒否するのは自由。
会社がそれを認めないのも自由。

法律上はどちらでもいいんです。

会社にとっての人材価値がある人なら交渉を優位に進められるというだけ。

交渉の結果には自分で責任をもつ。