有給繰越しされてるはずなのに有給残が少ない。まだ四年目のものだけど。使いすぎてるのかなぁ？そんな感じはしてないけど。

Question

有給繰越しされてるはずなのに有給残が少ない。まだ四年目のものだけど。使いすぎてるのかなぁ？そんな感じはしてないけど。

Answer 1

最終的には自分で管理していくのが有給ですよ。
会社に通知義務はないので。計算ミスを会社がしてましたよって言ってもそれだけです。

有給休暇の使用日数と、現在の残日数から計算はできると思うのですけど。やらないのですか？
有給休暇で繰り越しが発生するということは、年間10日も使ってないとかそんなレベルなので、昨年付与されてから何日くらい使ったのかとかってある程度分かるんじゃないかな。
給与明細にきちんと有給休暇使用日数が書いてある会社なら、
2年分くらいの給与明細を見ればわかるので、
計算してみたら良いと思うのですけど。

会社によっては、法律上の日数よりも少ない日数が結果的に与えられてるケースもあるし、
有給を新しく付与されたものから使うというルールにして、より多く時効消滅するようにしてるケースとかもあるみたいですから。

きちんと自分が付与される有給休暇の日数と、つかった有給休暇の日数を把握して、確認しておくほうがいいですよ。

Answer 2

繰り越しは「1年分」だけですから、長年勤めても「最大40日」ですよ。4年目だと会社によっても違うと思いますが、「最大25・6日」位じゃないかと。これは一度も有給休暇を使わなかったとしてですけどね。

Answer 3

使用履歴が見れないのですか？。