パートの有給休暇

Question

パートの有給休暇パートの有給休暇についての質問です。４月にパートをやめることになりました。
有給休暇があるものなら使ってからやめたいのですが、あるのかどうかもわかりません。平成１９年９月から今現在まで、１年６カ月勤めました。

週４日間 月 火 木 金

時間がバラバラなんですが、４時間～６時間 １か月約５１時間になります。

有給があるのかないのかわかりません。
まったく有給などくわしくないので宜しくお願いします。

Answer 1

会社で総務･人事を担当しています。
入社時に労働契約書は交わしましたか？
そこに記載されていれば保証されると思いますが、中には「有給休暇付与なし」と明記されている場合もあるようです。
本来はいけないんですけどね。

もし有給休暇が付与されるという条件であれば、
質問主さんの場合、週4日になりますので入社6ヶ月目で7日。
1年6ヶ月で8日付与されていて、現在のところ合計15日の取得となると思います。
ﾊﾟｰﾄの場合、だいたい1日に働く平均収入（例：時給800円で平均5時間であれば4,000円）が有給対象額となります。
平均日給×15日･･･これが労働基準で定められている質問主さんがもらえるはずのものです。

ただし･･･
前でも書かれていますが、会社によってはﾊﾟｰﾄの有給を認めないところもあります。
（実際、私の会社も以前はそうでした。従業員が主張したことで付与されるようになったのです）
ましてや、退職時の有給消化にはあまりいい顔をしない場合も･･･
でも、一応の権利ですし、普通のﾊﾟｰﾄの方は誰も知らないだけで、本当はあるのかもしれません。
一度、会社の総務に相談してみてください。

Answer 2

パートでも有給休暇を与えなければいけないのですが、会社はそれを知らないふりして与えずに済まそうとします。1年6ヶ月も働いていて、何も言われない、給与明細にも記載されないとすれば、簡単に取得できないかもしれません。まして、辞めるから、取得となれば尚更です。有給を与えないと言われたら、それは違法なんですけどね・・・。戦うのは結構大変です。

Answer 3

入社して６ヶ月たつと、有休がもらえます。

日数は雇用契約がどのようになっているか、がポイントですが、

週４日ときまっているなら、６ヶ月目に７日、その一年後に８日

１年半後には１５日あるということになります。

（週４日勤務の８割を出勤していれば）