【ミドルシニアの公務員への転職実情】 募集要項の表記が５９歳以下の場合。 公務員の採用年齢の実績は？ 限界年齢は有り…

Question

【ミドルシニアの公務員への転職実情】

募集要項の表記が５９歳以下の場合。

公務員の採用年齢の実績は？
限界年齢は有りますか？

Answer 1

限界年齢は、その自治体次第、としか言えないと思います。

制度上は59歳であっても、一次、二次試験を突破し、採用予定人数(補欠含)に入れば採用予定者として名簿入りです。

二次試験の判定結果には、点数だけではない自治体独自の採用判断に係る基準があると思うので、そこで、どうしてもその自治体で採用したい程の実績と期待値がある人材だったら、可能性はあると思います。

限りなく低いかも知れませんが。