育休明けのボーナスについて。 勤続10年。2人目出産し4月から仕事復帰しましたが７月の夏の賞与はゼロでした。

Question

育休明けのボーナスについて。
勤続10年。2人目出産し4月から仕事復帰しましたが７月の夏の賞与はゼロでした。私の職場は夏の賞与の査定期間は１月～６月でそのうち３ヶ月しか働いていないので満額は貰えなくても少しは貰えると思ってたのでショックでした。
上司に尋ねようと思いましたがお金の事はなかなか聞きづらく、聞けていません。
査定期間全部働いていないと賞与が出ないのは普通でしょうか？

Answer 1

まあ、あるかもね。
査定基準で「5か月以上勤務」とか？

そもそも、固定ボーナスのような言い方なので歩合というより働いてる日数で決まるとかでは？
半分でてるから半分貰えるなら、それはボーナスというよりは給料みたいになってしまうし。
固定で金額決まってるなら、休み過ぎてたら論外ってことかもね。

Answer 2

会社によってルールが違うと思います。

就業規則があればそちらに書いてあると思いますが、例えば査定期間の8割以上出社…
など条件があれば支給なしもありえると思います。

今回の賞与は貰えないのか？という感じではなく、賞与についての支給条件を知りたい…という聞き方で上司に聞いてみてはどうですかね？

Answer 3

普通はそんなことはないですが、会社の賞与規定等でそうなっているのならありえます。