工場の現場でパワハラを受けています。

Question

工場の現場でパワハラを受けています。グループ長に相談して、私自身の現場から昼勤のみの間接部門への異動をしたいと言うのは通ると思いますか？パワハラを受けているのは事実で、現場（交代勤務）に不満があることから いっそのこと間接部門に上手いこと異動できないかと考えています。
どう思いますか？

補足

また、パワハラを理由に間接部門への異動という希望をグループ長にどう伝えればいいと思いますか？
露骨に間接部門に行きたいと言うと、変に勘づかれてしまいそうで。

Answer 1

まず。グループ長がどういった方なのか、信用できる方なのかをしっかり確認してから相談した方が良いと思います。
下手に上とつながっていると面倒なことになります。

信用できると判断したのなら、部署異動は可能です。
そもそもパワハラ防止対策が施行されてるので、放置し続ける方が問題です。