夫婦で不妊治療をするにあたり、男性側が会社を休む必要がある場合、上司や同僚には理由をどのように伝えるのが良いと思いますか…

Question

夫婦で不妊治療をするにあたり、男性側が会社を休む必要がある場合、上司や同僚には理由をどのように伝えるのが良いと思いますか？普段、夫の職場の部署では、届け出の書類のほか、口頭でも上司の皆さんに休む旨と理由を伝えています。
（上司には男性も女性もいらっしゃいます。）

デリケートな理由ですし、気不味くならないよう配慮したいので、アドバイスをお願いします。

補足

夫は持病の診療のために毎月有給以外での休暇を取得することが時々あるため、毎回職場の上司にある程度の理由を伝えているようです。

Answer 1

基本的に休む理由は私用と答えてもらっています。

プライベートなことに他人が口出してよいものでもなく、世代や年齢、性別的な価値観が大きく違っていますので業務に支障がない状態であれば『私用』で問題ないです。

しいて言うならば『家族の体調が悪いので病院に連れていきたい』と言えば良いと思います。誰とは言わない

実際、そのような悩みをあると直接言われたこともありますので配慮が出来る上司の方にきちんと相談された方が円満に受け取ってもらえます。

Answer 2

妻が４０代で不妊治療をしているので付き添いにいきます。
と正直に話すのがいいと思います。

妻が４０代なら子供は絶望的だし、産めても障害の可能性が高いです。
部下は自分よりもやっぱり劣っているんだということで、上司からは高評価を受ける言い方です。

Answer 3

治療で男性が休む必要があるのって頻度少ないですよね？
有給なので私用のためで通せばいいものなのでどうしても理由を言わなければいけないなら当たり障りのない通院、妻の通院付き添い、どちらかの実家に帰る、義両親の世話、引っ越しの手伝い等状況に合うものでいいんじゃないでしょうか。

Answer 4

私の夫は採卵の日に一緒に病院に行きましたが、有給の理由は胃が痛いから検査をすることになったと言ってました（笑）
その後、同僚とかに軽い胃炎で済んだよーとか誤魔化してましたよ。