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転職した先が少し特殊?なんですが…。仕事を上がる時間に関してです。

転職した先が少し特殊?なんですが…。仕事を上がる時間に関してです。スケジュール上どうしても仕事がなく手が空いてしまう時、やることがなくても最低定時までは会社にいるのが義務ですよね。 自分の会社は仕事が終わったなら上がって良いと言われます…。午前中に上がれることもあります。 正社員、月給制、9時から18時固定の勤務の契約です。 給料は特に引かれないので上がらせてもらってるんですが、9時から18時の勤務なのにこれって契約上大丈夫なんですか?

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ID非公開さん

回答3件)

  • 給与支給額や賞与の査定等に影響してないのであれば 労働者にとって不利益になる事では無いので違法性はありません。

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  • 建築系の職人とかイベント系の日雇いだと珍しいことではないですが 質問者さんの仕事は恐らくオフィスワークですかね? 普通に羨ましいな、いい職場だなと思うのですが 別に問題はないんじゃないですか? ラッキーと思って働いとけばいいと思います。

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  • 出退勤の管理はどうなっていますか? タイムカードや出勤簿でしょうか。 普通だと、時間までは何かしら業務をすべきところ、正社員で月給制で、そのケースはまわりで聞いたことがありません。 空き時間発生を見越して、賃金を低めに設定してあるか、裏で税務申告の内容をいじってるか、としか思えません。

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