職安って応募者に根拠のないネガティブ情報も教えるのですか？

Question

職安って応募者に根拠のないネガティブ情報も教えるのですか？少し前の退職者が、給与の減少と遠方の事業所への出勤を理由に退職したのですが、その情報が職安かどこかから伝わっているようで、応募者が全然来なくなりました。
情報の取り消しとか出来ませんか？

Answer 1

少し前にそのような退職者がいたということが事実なら根拠のない情報ではないということでしょう。
退職者が職安で話をした可能性は十分にあります。
ただ、情報を広めているのが誰かわからない以上、情報の取り消しは難しいでしょうね。ただの噂話なので。
求人の給与を上げるなどしないと難しいのではないかと思います。