経理実務・税理士事務所未経験でパートとして採用していただきました。

Question

経理実務・税理士事務所未経験でパートとして採用していただきました。簿記１級を持っているのですが、実務未経験で入って２ヶ月で消費税申告書や法人税申告書の作成を任され、資本金１億超の企業の経理担当から地方税の相談を受けたり、大企業の四半期決算業務(全部ではなく大企業の子会社一企業の四半期決算業務)のアウトソーシング業務のようなものを行ってまいりました。
誰かが教えてくれるわけではなく、過去の資料見ながら会計・税務ソフトを試行錯誤しながら入力したり、大企業の膨大な情報量のエクセルを読み解きながら必死で仕事をしておりますが、入社３ヶ月経過後、パートでこの業務内容と業務量はおかしいのではないかと疑問に思いました。
指導してくれる方もいなく、難易度も高いため時間がかかり毎日残業し、そしてミスもたびたび起こります。
後日それを指摘されなぜミスをが起きたのか原因を認識し報告するよう怒られたりもします。

そこで、会計事務所・税理士法人にお勤めされている方にお伺いしたいのですが、どこの会計事務所・税理士法人もパート、アルバイトにもこのような業務を任せるのが通常なのでしょうか？

どのような待遇でも頑張るつもりではいましたが、さすがに業務量/難易度と待遇が合っていないのではと感じ始め、早くも退職したくなってきております。

どなたか情報提供のほどよろしくお願いいたします。

補足

シフト自由、テレワークにも取り組んでいると言われていたのですが、実際は週４～５日、出社必須という点もかなり不満です。
少人数で理想通りにいかないのは理解できますが、あまりに条件が違いすぎていると思います。

Answer 1

パートさんが顧客の電話に直に対応するのですか？すごい事務所ですね。

普通パートさんは入力作業や雑務しかやらないですね。、もちろん当社のパートさんもそうです。担当者から入力のお願いをしてやってもらいます。

そもそもあなたがどのような業務をしたくて入社をされたのか存じませんが、周りの事務所のことは関係なく今の仕事を何とかこなしていこうと思われているなら続けられたらよろしいと思いますし、体壊しそうなら仕事内容の相談をするかパートなんで辞めるのもありだとは思います。

Answer 2

問題の根本は「質問者さんが簿記１級をどうアピールし、先方はどのようなイメージを抱いてこの業務を担わせる前提での採用に至ったか」ではないでしょうか。

質問者さんが簿記１級であるが、実務の経験がないことを均等にアピールなさったか、採用のために無理したアピールがいまになって災いしていないか、そミスマッチの可能性がすごく重要なのです。

「どこもこんなものなのか？」の質問形式はよく見受けますが、大した重用事ではないです。ご自身が「あまりにおかしい」と思っておられる、その現実への直視だけでいいのですから…

Answer 3

＞誰かが教えてくれるわけではなく
顧問の税理士、会計士もいない？のですか？