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パートの社会保険加入について教えて下さい 現在、社会保険未加入です 一日実働5.5時間、土日祝休みのパートです

パートの社会保険加入について教えて下さい 現在、社会保険未加入です 一日実働5.5時間、土日祝休みのパートです今の状態のままだと、10月から社会保険に加入になると思うのですが、加入したものの、例えば子どもの行事、体調不良などで休んだり、年末年始やお盆など、勤務時間や賃金が少ない月が続いたりした場合等、外されてしまう事もあるのでしょうか 休日に出勤したりなにがなんでも、週20時間以上働くと言う事でしょうか そのあたりがよくわからずにいます 現在旦那と別居しており、健康保険は旦那の扶養のまま、年金は旦那が自営のため納付書で各自納めています 別居中ですが、生活費はもらっておらず恥ずかしながら年金は遅れながら納めている状況です 健康保険も自分で入りたいですし、年金等を考えるとすぐにでも社会保険に加入したいのですが私からの申し出で10月前に加入できるものなんでしょうか 会社側の判断になりますか 入れてもらったのに、なんだかんだと条件が満たせない場合を考えると、言い出すのも気が引けてしまいます 責任者との話し合いになりますが、一日実働7時間までは働けます(週35時間)、あくまでも何も無ければの場合ですが よろしくおねがいします

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ベストアンサー

雇用契約上の勤務時間で判断しますので、実働は関係ありません 休んだことで勤務時間が少なくなっても、契約上の勤務時間が加入対象なら大丈夫です また、社会保険は、従業員の申し出により自由に入ったりできるものではありません 加入条件を満たしているかどうかだけで判断されるものなので、現時点では加入できないかと思います

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質問した人からのコメント

詳しく教えて頂き助かりました。責任者に相談してみます、ありがとうございました。

回答日
2022/02/19
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