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試用期間と社会保険への加入までが長い企業は、過去に短期離職者が多かった場合が理由な事もありますか？
回答（1件）
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社会保険の加入条件は 大企業の場合、労働時間週20時間以上、且つ月の賃金88000円以上 中小の場合、10月迄は週30時間以上、且つ賃金88000円以上 10月以降は、大企業と同じ 零細の場合は、週30時間以上、且つ月の賃金88000円以上で 農林水産業や5人未満の個人事業、学生を除き この条件を満たせば 法人であれば従業員1人でも社会保険に強制加入です 正規・非正規・試用期間に関係がありませんし 3月31日卒業の新規雇用者の試用期間であっても 就労義務があり働いている以上、社会保険の強制加入になります ＞過去に短期離職者が多かった場合が理由な事もありますか？ ありません。違法なだけですから
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