将来のことで悩んでます。高３です。

Question

将来のことで悩んでます。高３です。私はウェディングプランナーか助産師になりたくて
親とか先生には助産師って言ってて、志望校も1年の後半からずっと看護学科にしてます。
助産師は私の在籍コース的に国公立目指さないといけないので色々医療系の仕事を調べて助産師にしました。
世間体とか地位？を気にするタイプで正直それを含めて助産師を選んだのもあります。
ウェディングプランナーは小学生の頃からずっとなりたくて、ブライダル系の動画とか見るとやっぱりいいなあと思いますし、将来ウェディングプランナーをしている自分を想像するとワクワクします。
けどもし私がウェディングプランナー目指す場合、転科しないと行けなくてそこまでの覚悟はないというのが本音です。
どうしたらいいのでしょうか？？
ちなみに親はウェディングプランナーに反対です。
（将来性とか需要がないから辞めときなさいって言われました）

Answer 1

プランナーって普通に誰でもってレベルで採用やってるから、別に専門の科を卒業する必要すら無いよ。とりあえず助産師の資格を取って、それからプランナーをやるのもアリかと。資格を取ったからと言って使わなければならないわけでも無いし。

Answer 2

ウェディングプランナーは学部関係ないので、とりあえず国公立大進めるなら進んで、就活の時に面接を受けてみれば良いよ
ウェディングプランナー専門学校などは辞めておいた方がいいです

Answer 3

ウェディングプランナーは職種であり、関係がある会社に採用される必要があります。
会社に就職した場合、仕事内容や配属先は会社が決めるのであり、自分で選択できるわけではありません。

すなわち、目指しても簡単に従事できる職種では無いということです。

とりあえず学力を上げ、難関大学に進学し、ホテル業界の会社に就職してから目指したら良いと思います。
ウェディングがある大手のホテルの会社に採用されるだけでも、かなり難しいと思います。

ブライダル関係だけの会社は将来厳しいので、採用がかなり少ないと思います。

Answer 4

＞私はフワフワした夢をみている中高生を見ても、いつか現実の壁にぶち当たるだろうけれど勝手に頑張ってね。と心の中で思うだけでわざわざ指摘しようと思えません。回答しても「私は素晴らしい夢だと思いますよ。一度きりの人生です。後悔の無い生き方を！」と無責任に応援します。どうせ他人事なのに現実をつきつけるという嫌な役を買って出る質問者さんはとても優しいですね。
という意見もありますが、私は彼？彼女？よりお節介なので回答します。

ブライダル業界の営業職をウエディングプランナーって呼びます。車のように形がある商品ではありません。「この色のこの車種を何百万円で売ります」というのではなくウエディングプランナーが、新郎新婦のお客さんに（競合他社ではなく）「予算を超える高額を出しても、一生に一度の特別な思い出を作る場所はここに任せたい」というイメージを売る仕事です。

会社存続のために「100万円に収めたいんです」って言われた時にどうやって「150万出させるのか」が人事考課の評価基準です。さらに200万の契約をするウェディングプランナーは優秀な人材と言われます。

ブライダルはリピートも紹介もない業界です。注文を受けた式場が勝ちです。だからこそ、できないことを「できる」となりふり構わず契約取るという人も出てきます。だって上司から給料泥棒って言われてるんだもの。

そもそも、現在日本の平均結婚年齢は30歳です。専門卒だろうと、大卒だろうと２０～２２歳の結婚もした事のない若輩者にいくら営業されても安心感がありません。ウエディングは失敗は許されないオーダーメイドの世界です。

そこに結婚する本人だけでなく、50代60代の親世代も関わってくるので、更にハードルは高くなる。そこは企業側も理解している為、プランナー職は過去に営業経験のある30代～40代を中途で雇い、新卒を雇わない、求人を出さない企業が多いです。

ブライダル業界は毎年お客様減少していく右肩下がりの斜陽産業です。日本は少子化が進み、生涯独身率も増え、晩婚化で地味婚とかナシ婚が増えました。右肩上がりの売上が絶望的に見込めない業界です。今いるスタッフで十分仕事が回るはずです。

でも新卒の就職先があるのは現実です。ならどんな場所ですか？会社がお客様に喜んでくれる様々な提案をすることで、結婚式を挙げるなら～と競合他社を廃業に追い込み一人勝ちのガリバー企業…あるんでしょうか？それよりもブラック企業の確率高くないですか？実際に

＞ノルマのプレッシャー、上司からのパワハラ発言などでお客様と話してるときは楽しいと思うのですが、契約が取れない時の指導が辛いです。デビューして間もないということもあり中々契約が取れない日々が続いています。

ですよね。新卒2年目に十分な売上を望むほど経営に余裕が無いわけです。そうすると目先の売上が必要になります。売上という数字に追われています。退職するまで続く返済不可能な借金地獄といえばイメージしやすいでしょうか。

となると契約を結ぶことが最大の仕事ですから受注後は、
＞ウェディングプランナーの方と全て打ち合わせして進めてきましたが、特に二次会で多々不手際がありました。クレームを言っても謝罪しか返ってきません。
になるのも当然です。

なんとか注文を取っても終わりじゃありません。退職するまで「次の契約」が課題です。醍醐味の「一緒に涙ぐみながら、本当におめでとうございます。一緒にこの日を迎えることが出来て幸せです。」とウエディングプランナーが結婚式に出席する余裕が無かったりします。当然ですよね。「ウエディングプランナーが結婚式に出席」しても会社の利益にはなりません。挨拶だけに来るパターンもあります。

このあたりの事情は「ブライダル産業新聞」を定期購読して下さい。大人の事情がわかります。