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資格や経験がなくても大丈夫と書いてあっても、それに応じた社会人経験は必要とされるのかなと思います。 ほかの仕事なら未経験の新人でも、上司や先輩が指導してくれて仕事を覚えるって感じでしょうけど、園長で採用となるといきなりトップの立場で、誰も教えてくれないでしょう。 ほかで経営をした実績があればいいのかもしれませんけどね。 そういう業界で働きたいのなら、もう少し下の立場の事務職あたりの求人があるといいかなって思います。
それ、中途採用を見ているのでは。 母親などの対応や災害時対応に責任が持てるのでしょうか。 論外では。 責任者になると言うのは、相応の覚悟か必要です。 塾の講師でも探しては如何ですか。
面白いと思います。ダメ元で求人に応募してみては? 園長の仕事の重要性は、挙げたらキリがないですが、同時に、誰でも務まるという事実もあります。 たとえば、市役所OBの天下り。水道とか税金とかの部署でずっといた人で福祉の経験ゼロ。でも天下りなので高額な園長給与を貰っています。園庭の芝刈りが得意だそうです。そういえば、天下りの延長で園会計から自分の家の日用品とか洗剤とかを買ってたケチな人もいました。すぐにバレていなくなりましたけどね。 次は退職教員。学校じゃなく保育園なんだけど、その違いを理解しようとせず学校ルールを持ち込んで子どもを怒鳴る、保護者とトラブルを起こす、なかなか混乱させていますが、園長として居座って続けています。 次はお寺の住職。教会の牧師さん。本職が忙しいのかほとんど園に顔を出しません。宗教家だけあって良い人も多いのですが、名前だけという方もいます。 あとは、園のベテラン主任からもちあがりで園長になる方も多いですが、だからといって園運営がうまいわけではなく、古い「保母」の価値観で若い保育士にサビ残や忍耐、滅私奉公を迫るパワハラ園長も少なくありません。 ということで、ロクでもない園長も多いので、むしろ若くてやる気があって、新しいこと(ITや新たな試み)をどんどんチャレンジして取り入れることができる人物。なにより子ども好きで園長として子どもたちと日常的に向き合える人は、園長としても十分にやっていけるのではないかと思います。 ダメ元でチャレンジを応援しますよ。自己アピール、面接の準備は入念に。吉報を期待しています。
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