有給休暇についてです。

Question

有給休暇についてです。今の会社にはパートのフルタイムで勤務して4年目になります。4月入社で10月に有給が付与されました。有給の消滅期限は2年ですが、なぜか今年の3月末の給料明細で19日あった有給が9日減らされていました。考えられる理由は何でしょうか？

Answer 1

会社には確認しましたか？
まずは会社に確認してみてください。
確認して納得いかない場合に質問してください。

ちなみに、同じような経験ありますが、私の勤めてる会社の場合はシステム変更の不具合からでした。
不具合が治るまでは事務の方達が個別で正しい有給日数を計算してくれてました。

Answer 2

使った覚えがないのに残日数が減っているのが間違いじゃないとすれば、会社が時季指定で有給休暇を使用させているのでしょう。
労基法により残日数が5日を超える日数については労使協定で使用日を指定することが可能です。
勤務先に問い合わせればわかることです。
なお、不審であれば就業規則に記載があると思いますし、労使協定書で確認することも出来ます。
就業規則、労使協定書ともに閲覧を希望すれば会社は拒否できません。