一女性社員が上司にお弁当を何年間も毎日作ってあげ、総務で何も実績もないのに主任にしてもらっているのはおかしいですよね？ …

Question

一女性社員が上司にお弁当を何年間も毎日作ってあげ、総務で何も実績もないのに主任にしてもらっているのはおかしいですよね？

会社でそういう人がいます。実際何も出来ないしお喋りばかりで電話もとれません。

なのに人事権のある上司に好かれているために主任になっており、給料も他より高いそうです。

その人より長く働いている人や実績のある女性がいても主任にはなれていません。

こういうことは本社にチクったらダメでしょうか？

彼女にはっきり「あなたが暇とか言えるのは他の人の犠牲があってのことだって分かってる？電話くらいとってよ」など言う人も居ますが、他の人はやはり人事権のある上司が後ろ盾ということもありモヤモヤを抱えつつ何も言わない感じです…。

私も見ていていい加減イライラしてきたので、自分だとバレないようにチクりたいのですが可能でしょうか？

またこういうことがバレたらその2人に処分などはあるでしょうか？

Answer 1

会社が問題視すれば処分