産休ギリギリに妊娠を報告するのは何故ですか？

Question

産休ギリギリに妊娠を報告するのは何故ですか？職場の美人な女性が先週から産休に入りました。8月初旬頃に出産予定だそうです。
今まで2年ほど新築戸建一軒家の賃貸に住んでいたのですが、今年の1月にいきなりその賃貸物件を10年ローン組んで購入しました。
そのくらいの時期から、体調不良を訴えることが多くなり、毎日ボーッとしていたり、お腹が痛いと言っていたり、目眩が酷くて休憩室で寝ていたり、毎日のように吐いていたりしていました。
体調不良が治らないと言って頻繁に休んでいました。
そして5月から正社員からパートに変わって出勤も減りました。パートと言ってもとある専門職なので時給は6500円です。
パートに変更と同時に妊娠の報告をされ、12月に籍も入れていたことも知らされました。
なんでそんな産休ギリギリに報告してきたのでしょうか？代表とかの責任者にはもっと前から話していたそうです。
妊娠がわかった時点で報告してくれれば体調面に気遣ったりできたのに、妊娠じゃないと思っていたから毎日のように体調不良訴えていてもきつく当たって邪魔扱いしてしまったし、いきなり休んだり早退したときも事情の知らない人と一緒になって悪く言っていました。サボりなんじゃないの？とか。
うちは女性ばかりの職場で既婚者はこの美人と、もう1人のパートの人だけです。責任者に1人子持ちがいますが離婚してシングルです。
直前になって妊娠と入籍されて穴を埋める準備期間も短く、この人のことが嫌いになりそうです。もっと早く伝えろよって思いました。自分勝手だと思いませんか？このまま辞めればいいのに。

Answer 1

そんな性格だから報告されないんだと思いますよ

体調悪そうなら何がどうしたのか
本人が言いやすいように
「聴けば」良いし

吐いているのに
邪魔扱い、サボりだとかネガティブで攻撃的過ぎますよ

更にここに至って
おめでとうと祝福出来ないどころか
辞めれば良いのに何て良く思えますね

美人、自宅購入、専門職で時給？
離婚してシングル？
何が言いたいんですか？
嫌いになりそうって
元から嫌いですよね？

釣りじゃないなら
他人の事より自分を見直す事をお勧めします

Answer 2

分からない人に話しても通じないし、伝えたくないのが本人の意思だとしても、上司もOK出す位の空気感があるからでしょう。

もし妊娠と言っていたら、もっと邪魔者扱いされると思ったんじゃないかしらね…。

上司は知ってるのだから、代わりの人のことで大変になるのは…上司の責任じゃないの？その本人を責めても仕方ないです。

Answer 3

そんなつもりなかったとか？
周りに気を使わせずにバリバリ働く予定でいたのに、悪阻が重くて、本人も想定外、申し訳ない、と思ってるかも。

Answer 4

責任者に報告しているなら問題ないでしょう
妊娠ではなく本当の体調不良だった場合は邪魔者なんですか？
あなたが気遣ってあげれなかったのはあなた自身の問題であってその女性の問題ではありませんよ