新卒の新入社員ですが、既に月残業80時間↑です。

Question

新卒の新入社員ですが、既に月残業80時間↑です。朝まで仕事する日もありました。
会社説明会時は平均20と言われましたが、ここから乖離しているのと今は繁忙期ですらないこと、先輩方は更に残業していることが本当に心の底から嫌です。

環境改善すべく上司との面談や日々アピールをしていたところ取締役まで巻き込む大事になりました。
元からうちの部署はここ数年新人が全滅していて取締役からも上司はこれ以上退職者がでたら問題と釘を刺されていたらしいです。

今回のことで僕は上司や先輩方から見放されて恐らく厄介新人として干されてしまいますよね・・・。
お金も貰っていますし、仕事ができるわけでもない新人の分際でやりすぎたと後悔しています・・・。
どうしたらいいのでしょうか・・・。

Answer 1

定時までに、自分がやらないといけない仕事を終わらすように、どうやったら効率よく早く出来るかを考えてみるのはどうですか？

それでも終わらなかったら上司にどうやったら早く出来るかを相談するのがいいと思います。

イレギュラーの日をのぞいて定期的な場合で、強制的に1時間半以上残業があるなら転職した方がいいです

Answer 2

ほっといても改善されるとは思えないので
ワンチャン騒いで正解かと思います

今後改善されたのであれば居ればいいし、ダメなら退職しましょう