人事部員です。 書類ってどんなものを想定なさってるのかが不明ですが、ウチは特に通知書のようなものは発行せず、新しい雇用契約書の賃金欄に記載する事で正式にお知らせしています。 時給アップのタイミングも、契約更新時に合わせる慣習が昔から有るんですね。なので結果としてそれで間に合っても居るんです。聞いた限りでは同じようにしている企業も多そうなので、きっと他にも同様の企業さんも多いと思いますよ。
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