You just seem to be bragging about having studied English and studied abroad, but that's not what you can brag about because what you are bragging about here is what most Japanese students do. Whether you can find any job relating to using English depends on how high English skills you have now though you just seem to be boasting about your English skills. Few Japanese companies let you do such English-related work for graduates. If you want to get a job relating to English, you should apply to foreign capital companies in Japan or overseas. Even if you get a job at a foreign capital company, more employees have a better command of English than you. The problem is, that in a situation like that, you would be able to keep up with the work. I don't think will no longer brag about your English skills there. It is natural for the employees working in a foreign capital company to have a good command of English. The thing is what you can do with using English you are boasting about.
新入社員はまずは地方の営業からですよ。 そこで営業として結果を出し頭角を表し、本社にある海外に携わる部署への異動を希望します。 ただそのような部署は社内でも花形部署なので、全社から異動希望者が殺到します。 それらライバル達を寄せ付けない、若手ナンバーワンの成績をあげ続ければ10年位で異動出来るかもです。
会社員は、海外に英語を話しに行くのではありません。ビジネスをしに行くのですから、ビジネス未経験の新人が海外事業を任されることはないですよ。 会社で問われるのは「英語ができるか」ではなくて「英語で何ができるのか」です。英語はコミュニケーションの手段(ツール)でしかなくて、仕事で問われるのはコミュニケーションの内容(コンテンツ)です。 質問者様は日本語ができますよね。けど、政治経済のニュースとか契約書とか取説とか、日本語であっても内容が理解できないものも多くありませんか? 語学ができるかどうかと、その語学で伝えられているコンテンツが理解できるかどうかは別の能力なので、語学力だけ磨いても仕事はできないんですよ。
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結局、語学は単なるコミュニケーションツールですからね。 しかも昨今、英語は皆できるし、留学どころか帰国子女ですらざらにいます。 ということは、それはもう差別化にはつながらない訳です。 なので、他に何ができるのか?どんな将来性があるのか?を感じさせてくれないと、正直使えないんです。
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