地方、年収300万いかない正社員に意味はありますか？ 地方の中小なのでボーナスも元々寸志なのですがコロナ禍で業績も…

Question

地方、年収300万いかない正社員に意味はありますか？

地方の中小なのでボーナスも元々寸志なのですがコロナ禍で業績も落ちて寸志すらなくなりました新入社員などが多くなり上司が自分の仕事量が多いと言い、自分の仕事を部下に回してくるのですが、退職などで部下が減ｍ明らかに部下の仕事量が多くなってもそのまま
ましてや仕事が追いつかなくなると「お前らの仕事だろ！責任もってしっかりやれ！残業はするなよ！」
と罵倒され、やむなくサビ残してます

辞めた同僚は他の地域で製造系工場の派遣社員をやっているのですが、社会保険もあり残業代もしっかり出て、時給制だけど給料も安定してる上に年収も余裕で300万超えると喜んでいました
しかもボーナスも1～2か月分あるらしいです

これ聞いてから仕事のモチベーションがた落ちです
これだけの待遇があるなら正社員にこだわる必要って正直ないですよね？

Answer 1

私ならそんな会社
即やめますね。

世の中には働き方を
考えている会社がたくさんあります。

やめてもすぐに見つかりますよ。

Answer 2

世間的には、正社員の方がいいからしがみつけと言われますが、
個人的には、会社が潰れそうなほど傾いていたり、望んでないのにたくさん働かされて体を壊しそうな状態になってまでしがみつく必要はないと思っています。

派遣で働いても未来ないって言われますけど、傾いた企業にも未来ないですしね。