雇用保険について 扶養内で20時間以上働きたいです。 時給1080円で、交通費一日400円。 年収130に抑えたい…

Question

雇用保険について
扶養内で20時間以上働きたいです。
時給1080円で、交通費一日400円。
年収130に抑えたいのですが、これは交通費いれた金額で130超えるか超えないか計算されますよね？

Answer 1

雇用保険のご質問ですよね？社会保険（健康保険・厚生年金）ではなくって。

その場合でも交通費は入りませんのでご安心下さい。

交通費・臨時の残業代・賞与などは算入されない事になっています。

雇用保険の加入基準の1つに、ご指摘のように「週20時間以上勤務する事」と言う項目がありますね。

他には「継続して31日以上雇用される見込みで有る事」「学生では無い事」の2項目ですが、こちらのハードルはそう高くないでしょう。

そして仰る130万円/年は社保の基準であり、雇用保険には無関係です。

そして、加入する場合は総支給額の1,000分の3（一般的な業種の場合）が保険料となる訳ですが、その際、交通費などはその計算基礎に入れなくって良い、って事です。

Answer 2

雇用保険に年収要件はないので、週20時間以上働けば、扶養内かどうかに関わらず加入することになります。
ただ雇用保険は引かれる金額も微々たるものですし、週20時間以上働くなら、入っておいた方が良いと思います。

社会保険は交通費込みの金額で130万超えるかどうか計算して、超えるなら加入しなければならなくなります。（一定の大企業はもう少し要件が厳しいです）
一般的にはこの130万を超えないようにして、社会保険をつけずに働くのを「扶養内」と言ったりしますね。
社会保険の方は引かれる金額もバカ高いので、社会保険をつけるならガッツリ働かないと、働く時間は長くなったのに手取りが少なくなったみたいなことがあり得ます。

Answer 3

交通費は入りませんよ〜