転職して2週間が経ちました。業務改善案を提案するには早いでしょうか？ 社内で作成されたデータがかなり作業効率が悪いもの…

Question

転職して2週間が経ちました。業務改善案を提案するには早いでしょうか？
社内で作成されたデータがかなり作業効率が悪いものでした。
この2週間で同期のミスが1回、上司のミスも1回ありました。もう少し様子を見ることも考えましたが、毎日そのデータを使用するので苦痛で仕方ありません。
タイミングと言い方を考えた上で提案するのはありでしょうか？（ ; ; ）
社員数20人の小さな会社なので全体的にやり方が古く、あれやこれやと提案したいことが出てきてしまい困っています。。

Answer 1

やりたいことが出来るようになったのは３年後くらいですかね。
それまでは大人しくしてましたね。
自分と考え方が合う上司になってから色々改善に取り組みましたけど。

上司が自分と考えが近いなら受け入れてくれると思いますが、反対とか消極的なら取り入れてくれない可能性が高いです。

上司の性格を知った上で、うまくプレゼンしないと却下されるか、なかなか動いてはくれませんね。

改善は上司からの信頼がないと難しいです。

Answer 2

言い方次第ですが、改善は良いと思います。
同僚などに簡単に改善できるものを一つ提示してみて、賛同を得たら一緒に上司に上げていくのがいいと思います。
当たり前ですが、他所から入った人の方がシステムの改善点や効率化は見えやすいし、発見しやすいです。
ただいきなりそれを上司などにこうしろああしろと言うと反感を買いやすいので、同僚を味方につけて少しずつ効率化を図っていけば、３ヶ月くらいでかなり効率UPできますよ。

Answer 3

貴方様が今の会社の経営層に技能を買われて乞われて転職してきた。。。。
転職時に、今の会社で管理職等のポジションで迎え入れられた。。。。
そしてこの２週間で、職場の同僚と打ち解けあっていて、周囲からは畏敬の念で見られていたり、仕事のやりかたについて先輩社員や上司からアドバイスを求められている。。。。

。。。。のであれば、今すぐ、業務改善提案をするのは良いと思います。

そういうことがなく、単に転職、中途採用で入ってきたのならば、提案の仕方には十分以上の配慮が必要だと思います。
上司、先輩からの反発を受けるリスクは非常に高いところがあります。

『社員数20人の小さな会社なので全体的にやり方が古く、あれやこれやと提案したいことが出てきて』

。。。。。無意識のうちに前職の職場と比較されています。

今の会社の人からみたら、そう思うのならば、前の会社に戻ればいいのに。。。前の会社で務まる能力がないから辞めて、うちみたいな小さな、やり方が古い会社しか転職できなかったんだろうが、何を偉そうに語ってんだ。。。と勘繰られる可能性が大きいと思います。

Answer 4

＞タイミングと言い方を考えた上で提案するのはありでしょうか？
私はアリだと思います。一個だけ提案するとか、「ここってなんでこうなってるんですかね？こうの方がミスしにくいと思うんですが」とか。
あくまでも、提案はついでで、どうしてこうなっているかの理由を聞く感じで質問してみては？