現在フルタイムのパートとして介護施設の厨房に勤務しています

Question

現在フルタイムのパートとして介護施設の厨房に勤務しています二日前くらいに出社直後に試用期間が今月で終わるから来月からは契約しないと言われました
その時に言われたのは、エアコンが消し忘れていたり、鍵がかけ忘れたり、入居者様の食事形態が変わったのを伝え忘れてしまった事など小さなことが重なり、契約しないことになったと言われました
いきなり来月からは契約しないと言われ、困っています
すぐに仕事が決まるとはおもわないので‥
この場合は会社理由解雇になりますか？

補足

会社理由で辞めて失業保険をもらわないとやっていけないくらいに困ってるんです

Answer 1

解雇ですからすぐもらえるでしょう。

Answer 2

試用期間だから、正式に契約はしない…と言う可能性があることは分かっていたと思います。

解雇通知書および解雇理由証明書は、会社が解雇をした証拠になり、トラブル発生時に必要な証明になります。
会社側に発行義務があるのでかならず請求・発行をしてもらってください。

自己都合退職扱いにされたというトラブルを防止するためにも、退職届を提出しない事。

Answer 3

強気に出て
是非会社都合を勝ち取ってください

ファイトー

Answer 4

そんな事考えてる場合じゃないと思うので、どこでもいいからとりあえず面接行きましょう。
繋ぎの仕事いってから、ちゃんとした仕事探したらいいです。
今月途中から違うところが決まっても辞めたらいいですそんなギリギリにいうとこ。
本来1ヶ月前に言わないといけないのに。

通常1ヶ月前に伝える必要があると思うので、8月半ばまで雇ってほしいと交渉してはどうでしょうか。
次の仕事が見つからないからって。