ローソンのオーナーについて。

Question

ローソンのオーナーについて。ローソンの店舗を経営する場合、自分がとりあえず店長になるのでしょうけれど、一日コンビニの店員をするのはかったるいんだよね、という場合、「オーナーはとりあえず自分ではあるのだけれど、他に店長を雇う」ことはありますか？呑み屋でいうところの、チーママのような

Answer 1

ローソンを加盟するには二人必要です。
二人で４０万で１世帯の収入でトラブルが起き易くて離婚や縁を切られる覚悟でパートナーを探しましょう。
オーナー、パートナーの勤務時間は
一人あたり最低８時間週６、週４８時間、週４で月１９２時間以上を入る必要があります。
専従者がお休みでバイトを二人いれると支出が増すので入れた分勤務時間は増します。
棚ロス、廃棄ロス、現金過不足、公共料金が高い日はバイト入れると地獄を観ます。なるべく一人にしましょう。

理想のシフトです

店長７ー１７、オーナー１６ー２
バイトは１日１５時間は使えます。
予想以上な出費で入れることが出来なくなることあるので雑用はバイトにワンオペでやらして専従者は商品と売場管理をします。
バイトの勤務時間は１５時間の内訳
１２ー１７、５時間
１７ー２１、４時間
０１ー０７、６時間
被る時間で厨房と休憩と外に出るのを済まします。
店長を２０万で雇ってオーナーは夜勤入って夜勤割増を少しでも減らします。

パートナーは有給や店長、オーナーのお休みするとこで週６入る計算です。

Answer 2

店長を雇うと収入なくなりますよ。
というかお金足りないので借金することになります。

Answer 3

土地所有したタイプでお考えですかね？

本部が用意したタイプは店長ところがアルバイトもろくに雇えずオーナーご自身とパートナー合わせて700時間のシフトを埋めます。
当然、体が持たないのでワンオペ化して労働時間を減らします。

Answer 4

お金を持ってるオーナーなら複数店舗を所有し店長を雇うこともあります。
ですがそれはあくまでお金を持ってるオーナーです。
基本的にコンビニは売り場面積が小さいため、よっぽど数を売らないと利益は多くありません。
そのため、アルバイトの時給は安くオーナーである本人が店長で働かないと赤字になることすらあります。
店長を雇うとなると学生やフリーターのアルバイトとは違い、それなりの給料を余分に支払わなければなりません。
はっきり言って無理ですね。
深夜はアルバイトの時給が高いからと、少しでも人件費を減らすために毎日深夜働くオーナー店長も決して少なくありません。
コンビニ経営はそんな甘いものではありませんよ。