整備士の仕事をしていますが、毎日朝8時から夜20〜21時まで働いてます。 週休は2日制ですが土日も待機で残業代も付かず手…

Question

整備士の仕事をしていますが、毎日朝8時から夜20〜21時まで働いてます。
週休は2日制ですが土日も待機で残業代も付かず手取りは15万程。休日もいつ呼び出されるか分からず、待機していなければならず、ここ数年は外出もまともにできずです。

正直、辞めたいと思ってますし残業代も請求したいです。
しかし、今は人手が足りず自分が抜けたら他の社員に迷惑をかけてしまいます。

残業代についても社長に相談したのですが、経営難で払える状態にない、でも客が来る以上は責任を果たさなければならないよね？とのことでした。

「仕事はお金のためじゃない、自分のスキルを磨くためにある」と今まで指導されて来ましたが今年で30後半になりますし、将来も不安で生活もキツいです。

結婚を前提に付き合っていた彼女も居ましたが、デート中でも社長に呼び出されることが多く、誕生日やクリスマスも祝ってあげることが出来ず別れられてしまいました。

何より、婆ちゃんの葬式にも行かせてもらえなかったのが最近では1番辛かったです。
一応、会社からは香典で5000円出ましたが...
親の葬式は出ても大丈夫らしい。

未払いの残業代など、労基に相談するよう友達にも助言されましたが他の社員に迷惑をかけるんじゃないかと不安で。

納得行かないのは土日は僕ばかり呼び出されます。
社長が冷蔵庫を買い替えたから部屋に運ばされたり、洗車を頼まれたりと私用で呼び出されることも月何度かありました。

後輩達にも土日は協力してほしいと呼びかけてるのですが「電話に出なきゃいいんじゃないですかね〜」と完全にナメられてます。

どうすればいいでしょうか？

Answer 1

元整備士です。

辞めると他の人に迷惑が掛かる、その気持ち良く解ります。
ですがそんな事を気にしていては一生奴隷のような生活を送ることになります。

辞める事は迷惑を掛ける行為では無く、当然の権利です。
迷惑を掛けたくないと思うのなら、退職を決めた時点で仲間にも言いましょう。
それに対して、こんなブラック会社俺も居たくないと続いて辞めるか、そのまま居続けるかはその人たちの意思です。

労働基準監督署に言うかはお好きにどうぞ。
上手く行けば残業代が手に入り、残った人の労働環境が良くなりますが、労働基準違反を当たり前に行う会社なので、「査察で仕事が滞った、だから全員減給だ！」なんて言い出す事も考えられるでしょう。

Answer 2

整備士ならよくありがちな過酷勤務ですが、会社、社員に迷惑が、経営状況が厳しいとか、顧客に対する責任が・・・などはただの雇われの整備士であるあなたは一切考える必要はありませんよ。なぜなら、マネジメント業務を含むこれらの仕事は経営者が会社に利益をもたらし、会社を存続させるために行うべき仕事で、雇われの従業員はあくまでも労働契約上の仕事を行なって、仕事に対する責任を持ち、その対価として報酬を得るだけでそれ以上でもそれ以下でもないからです。これはあなたが甘い考え方なのではなく、従業員を好き勝手に使えると勘違いしてる社長が甘すぎるのです。従業員を使う際の法律を守れないようなら人を雇う資格は無く、自身や家族で全てやれば良い。(実際に家族が経営者、従業員を兼ねている事業者も居ます)
というわけで、問答無用で即座に辞めても大丈夫です。また、残業代が支払われていないのであれば、未払い残業代の請求も可能となってきますから、労基署への相談の他、訴訟も視野に入れて考えれば良いと思います。

Answer 3

労基ですし、私ならもう全て捨てて逃げます！ヤバすぎです。