産休育休取得条件は問題ないのに、

Question

産休育休取得条件は問題ないのに、上司の理解がなく、辞める方向にもってかれそうです。
人事も上司と仲が良く、まともに取り合ってくれないです。
どう対処すればよいでしょうか？

退職は考えていないです。
産休育休取得するために、闘いたいです。
ですが、どう行動すれば良いか分かりません。
皆さんのお力お借りしたいです。
ご意見ください。

補足

ちなみにパート雇用です。

Answer 1

労基に相談ですな

Answer 2

日本の制度上、解雇というものは早々できるものではありませんので自分からじゃあやめるわと言わない限り辞めさせられることはありません

必要な手続きだけきちんと済ませて休みましょう
（それをしておかないと無断欠勤は解雇の正当事由になりえますので）