保険証について。 よくわかりません。 7月半ばで退職しました。 保険証返却の話もとくになく、退職手続きしてません。

Question

保険証について。
よくわかりません。
7月半ばで退職しました。
保険証返却の話もとくになく、退職手続きしてません。そして月末から同じ派遣元にまたお世話になることになりその際「まだ退職届出してないから保険証まだ使えますよ！有給も引きつぎされます！」といわれました。
有給は、わかるんですが、保険証は社会保険料率払ってないし、ダメですよね？笑
どういう会社なんでしょう、、ブラック？
まだお仕事始まってないのにその保険証使っていいんでしょうか？
今月から社会保険料ひかれるってことですか？
ひかれるのはいいんですが、今月２日しか働かないのに差額は自分が払うんですか？

Answer 1

健康保険が使えなくなるのは、被保険者資格を喪失した場合で
喪失するのは退職した日の翌日です
保険料は前月の分の後払いなので7月の保険料は8月に支払います
おそらく勘違いしていると思いますが
退職手続きは、派遣元を辞める時に行う物で
派遣先（働いていた会社）とは雇用契約が無いので辞められません
派遣先から派遣元に戻っただけです
雇用契約を締結しているのは派遣元の会社ですよ
派遣会社を退職し、登録に戻らない限り雇用契約は続きます
7月半ばに派遣先から戻り他の派遣先に派遣されるだけです
健康保険を掛けているの派遣元の会社ですし
年次有給休暇を付与するのも派遣元の会社です
その為、月内の派遣先の変更なので
雇用契約から登録に戻っていないから
健康保家も使えるし、有給も引き継がれると言う事です

Answer 2

派遣元で保険加入をしているので、引き続き同じ派遣元でお仕事をされているのであれば、退職扱いになっていないのだと思います。

社会保険料は月末に在籍していれば、控除されます。
また月単位での加入ですので、
例え７月31日入社で１日勤務であっても１か月分の保険料が控除されます。