建設業の事務員です。 常用で入った場合に残業をした際、 残業の1.25を1時間の単価にかけて元請さんへ請求されますか。
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1.25で請求させている会社もありますが、請求していない会社もあります。 元請けさんの立場から考えると、請求しない会社の方が安くなるのでそちらを使うと思います。 でも、請求していない会社より出来高が上がっていれば、請求しても使ってもらえると思います。 もし、請求をして仕事量が減ってしまえば、会社に迷惑をかけることになると思いますので、まずは、経営者の方にどのような方針で行くのかを聞いてみた方が良いと思います。
契約次第です。質問のやり方は人材派遣契約の場合のやり方でしょう。
その労働者に対しては、週40時間又は一日8時間などを超える場合、割増賃金を支払うことになるだろうが、いくら相手方に請求するかは契約によります。 もともと、労働者に支払う金額と、相手先に請求する人工代は異なります。 当然、利益を乗せて請求しているでしょうから。 単純に1.25倍は少ないと思います。
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それって現場監督などの工務や営業の仕事じゃね?
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