間が終わり、本採用にあたって再度雇用契約書を書くよう言われましたが、正直悩んでしまいました。辞めるほどではないけど、これからも働き続けたいとは思わないです。 その場合は人事担当に試用期間延長を申し出ていいんでしょうか? 本採用になっても今と何も変わらないので、試用期間を延ばしたからといって特に何かあるわけではないのですが…。 試用期間を延ばしたいとは言わず、雇用契約書を書いて提出しておいて、とりあえず辞めたくてたまらなくなるまで働いてみるというほうが穏便でしょうか?
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労働者側から試用期間の延長申し出はとてもレアケースです。言われた方は理解できないと思います。 迷いがあるなら、この先働きたいと気持ちの変化が絶対ないとも言えませんよね。雇用契約書は書いておいて慌てずゆっくり検討すれば良いと思いますよ。
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