試用期間を延ばしてもらう事は可能でしょうか? 今週の水曜日で試用期

間が終わり、本採用にあたって再度雇用契約書を書くよう言われましたが、正直悩んでしまいました。辞めるほどではないけど、これからも働き続けたいとは思わないです。 その場合は人事担当に試用期間延長を申し出ていいんでしょうか? 本採用になっても今と何も変わらないので、試用期間を延ばしたからといって特に何かあるわけではないのですが…。 試用期間を延ばしたいとは言わず、雇用契約書を書いて提出しておいて、とりあえず辞めたくてたまらなくなるまで働いてみるというほうが穏便でしょうか?

続きを読む

67閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    労働者側から試用期間の延長申し出はとてもレアケースです。言われた方は理解できないと思います。 迷いがあるなら、この先働きたいと気持ちの変化が絶対ないとも言えませんよね。雇用契約書は書いておいて慌てずゆっくり検討すれば良いと思いますよ。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

人事(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる