気になるのなら、実際に相談してみたら良いと思いますよ。 基本的に高スキルを高く売るのには向いていますが、エージェントは採用する企業側はコストが掛かるため、未経験や低スキルだと採用が遠ざかる可能性はあります。 戦力になるかもわからない未経験者を雇うのに、わざわざコストをかける企業は少ないので、未経験の職を狙うのなら、自力で努力した方が採用の可能性は高いでしょう。
ホワイト企業への転職は置いとくとして、キャリアカウンセリング面談をして貰うだけでも、あなたにとっては得だと思います。 ミスマッチ防止の意味で。
貴方に相応の経験や能力、資格などがあればですけどね。 ごく一般的な人材、未経験職への転職とかなら、 入りやすいって事は無いでしょう。
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