退社についてです 会社は1ヶ月前に申し出る事と記していますが、労働基準法では2週間前までとなっているようです。 9月…

Question

退社についてです
会社は1ヶ月前に申し出る事と記していますが、労働基準法では2週間前までとなっているようです。
9月の30日で退社したいです1ヶ月きってしまっているので、労働基準法では2週間前までとゆう理由は通りますでしょうか⁇
基本的な理由は腰痛ですが日数の事で止められそうなので

Answer 1

休職って選択肢は？

Answer 2

労働基準法にそんな条文はないです。
それをいうなら民法627条ですが、期間の定めのない労働契約に限られます。その場合でも、就業規則とどちらが優先するかは最高裁判決がないので、誰にもわかりません。行政(厚労省)は、就業規則が優先すると考えています。

https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/jigyounushi/taisyoku.html

腰痛が理由なら、あなたが辞めたい時に辞められます。(民法628条)

Answer 3

会社の規定より法律が優先しますので、通ります。

ただ、会社の規定違反にはなるので、会社の規定範囲内でのなにかしらの処罰はある可能性はあります。
退職金の減額など可能性はあります。