有給の買い取りについて質問させてください。 退職が決まり、有給を使おうにも、有給を消化する為の勤務日がもうない。 …

Question

有給の買い取りについて質問させてください。

退職が決まり、有給を使おうにも、有給を消化する為の勤務日がもうない。
そんな時は有給の買取が認められると思いますが、買取を求められた企業側は・買い取らなくてはいけない
という強制される感じでしょうか。

・買い取ってもいい
という、企業の自由になるのでしょうか。

有給の使用は時季変更権を使わないと拒否できない点から考えるとどうなのだろうかと気になり質問させていただきました。

専門知識を有する方のご回答をお待ちしております。

Answer 1

基本的には後者です。
ただ、まずは就業規則とこれまでの退職者の取り扱いを調べましょう。それによっては、前者になります

Answer 2

法定義務はないので、買い取ろうが買い取るまいが自由です。

Answer 3

法での規定がないので、会社で買取規定があるならば規定に則って対応しなくてはなりませんが、社内規定がないのであれば買い取る義務はありませんし、買取を要求されても応じる必要はありません。

買取る場合でも価格は自由です。
極端な話、1日あたり1円で買い取るとしても構いません。

Answer 4

企業の自由です。
値段も企業の言い値です。
従業員に希望されても、買い取る義務はないです。