産休についてです。 現在派遣社員として働いています。 12月が出産予定日です。 派遣元からは「いつ取りますか？」と言…

Question

産休についてです。

現在派遣社員として働いています。
12月が出産予定日です。

派遣元からは「いつ取りますか？」と言われ、ギリギリまで働きたいので「予定日の1週間前」と決め、伝えました。もし、早産となって予定日より1か月前に産まれたとしたら、お給料関係はどうなるのでしょうか...派遣元は月給制です。

そもそも産休中ってお給料がどうなるのか知識が無いため、
よろしければ教えてください

Answer 1

派遣でも社会保険に加入しているのなら、産休手当もらえますよ。
予定日より1ヶ月前なら出ると思いますよ！
私もパートですが、
社会保険に加入しているので貰えます！

産まれる予定日の42日前からと、産んだ後から56日間。合計96日分、働けない場合は出たはずです〜

育休は、会社から今ハローワークに申請してもらってます！

Answer 2

産休は加入している健康保険組合から出産手当金が出ます。休んだ日の給料は出ません。いくら出るのかは組合によって違うかもしれません。標準報酬月額によって決まります。

1週間前まで働くとしていて、1ヶ月前にいきなり早産になったとしても、休んだ日から出産手当金の対象になります。

Answer 3

派遣社員であれば産休育休中はお金が出ないことがほとんどだと思います。