現在パート勤務の女です。 9月末までフルタイムのパートナー社員で契約しており、転職する為11月から新しい所で働きます。

Question

現在パート勤務の女です。

9月末までフルタイムのパートナー社員で契約しており、転職する為11月から新しい所で働きます。フルタイムなので会社の社会保険と厚生年金に加入していたのですが、10月から有給消化がある為に週2の契約になったので週の労働時間が社会保険加入条件に満たない為、社会保険と雇用保険の義務が無しになり、現在の保険証が使えなくなりました。そこで質問なのですが退職は10月いっぱいまでなのですが保険に入ってない事になっているみたいなので保険証も使えない為、社会保険から短い期間だけ国民保険に入った方がいいのでしょうか？ 退職はしていないので籍はあるので入り直しはできないのでしょうか？
同じような方がもしいましたら回答お願いします。

補足

週2の契約というのは週に2回出勤で残りの3日が有給です。

Answer 1

有休消化があるため週2の契約ってどういうのとですか？？
週2回出勤で、残りは有給？
もし週2勤務残り3日は有給とかであれば、
社会保険は退職まで加入したままかと思いますが。。
週2の有休消化であれば、10月から喪失になっていると思いますが…

また、入った方がいいのかではなく、
もしもう社保が外れているなら、国保は入らないといけませんよ。早急にお住まいの自治体に出向いてください。