田舎のガールズバーです 私の言葉遣いや協調性に問題があったようで、この前マネージャー(ママ的な存在)に30分ほど怒られて…

Question

田舎のガールズバーです
私の言葉遣いや協調性に問題があったようで、この前マネージャー(ママ的な存在)に30分ほど怒られてしまいました。その後、オーナーとマネージャーに謝罪のLINEを入れましたが、オーナーからは既読無視、マネージャーからは夕方に気をつけようね、仕事だから、と、それだけでした。
(送ったのは深夜で、飲みに行っていたようなのでそのせいかもしれませんが。)

マネージャーは歩けないぐらいふらふらなときに怒ってきたので、酔ってたら説教したくなるタイプなのか、それとも既にクビを決めているからそうなったのかわかりませんが、ちょうど今月で3ヶ月の研修期間が終わるためクビなのかな、と思っています。

なにかクビなのか確認する方法は無いでしょうか。
今月末まではシフト入れています。来月のシフトはまだです。その時言われますでしょうか。それとも次の出勤？給料日？いつ言われるかとモヤモヤしてしんどいです。

尋ねる方法はありますか？

補足

怒られたのは金曜日で、次の出勤は水曜です。
怖くていきたくないです。
小さなBARなのに女の子が10人近く居て、私は最年少で1番最後に入った下っ端なので、こんな生意気なガキを置いとくメリットもないと思います。世渡りが下手くそで本当に嫌になります。。

Answer 1

深夜に連絡するのは良くないと思います。
もう怒っていないみたいなニュアンスで言われていたとしても、お二方に誠心誠意謝れば、あなたが不器用ながら努力しようとしていることが伝わると思います。

何をしたのかはわかりませんが、何かをしてもらったら即御礼、悪いことをしたらLINEじゃなくて電話か直接謝る、深夜に連絡しない、何か使ったら洗う・元の場所に戻す、具合が悪くてもとりあえず出勤はする、ムカつくことを言われても言い返さない、とりあえずわからないことがあったら聞く、聞いたことはメモする、誰かが雑用や掃除をしていたら接客的に手伝う。
など、小さなことですが、積み重ねでいけば認めて貰えますし、気に入ってもらえます。
気に入って貰えるとでかいミスをしても庇って貰えます。
面倒なことですが、小さな積み重ねは未来への投資になるので、まだやって無いことが有れば実践してみると良いと思います。

Answer 2

ガールズバー経営者です。

改めて「先日は申し訳ございませんでした。 私は今後続けていくのは難しいでしょうか？」と、LINEするのはいかがでしょうか。

Answer 3

直接聞けばわかるでしょう。
隠すことでもないでしょうし