31歳の男です。今試用期間で正社員で働いていますが、初めての業界で質問に答えれなかった時、

Question

31歳の男です。今試用期間で正社員で働いていますが、初めての業界で質問に答えれなかった時、いい加減にしろ、たいがいにしろと言われ頭を掴まれ、こっち来い説明する。と言われ、車を運転してる時もカーナビ壊れてた為、次左ですよね？と聞くと人の話聞いてた？とか何したいの？とか初めての社用車で4.5ヶ月ぶりの運転で間違えてワイパー出したら、隣いるの恥ずかしい等言われ試用期間中ですが精神的に辛くなり辞めたくなりました。しかし正社員です。安定はしてます。その人の隣にいると心臓が痛いです。私には彼女がいます。その人の為にも今の所で我慢して正社員で働き続けるか、前に精神的にも良くて働けてた派遣先が契約社員からで雇う。〇〇さんには戻ってきてくれると助かると言われましたが、契約社員で今の所よりかは5.6万給料安くなります。年収にして100万は違ってくると思います。彼女は心配しなくていい。やめてそこに戻ってもいいよとは言ってくれますが、31歳でもあるので迷ってます。皆さんならどうされますか？
そういった経験とかありますか？

補足

彼女とは同棲してます。

Answer 1

物凄く余計なお世話かと思いますが、コミュ力の向上を目指された方が良いかと思います。
客観的に、質問者様の文章から状況だけ見たら、間違いなくブラックだという感想になるはずなのに、否定的な感情が沸いてしまいました。
特に質問者様の文章が酷いことも無いのに、この手の気持ちが湧くというのは、質問者様は伝え方で大きく損をされているかと思います。
同じような行動なのに、一人だけ攻撃されてしまう事が多く無いでしょうか。
伝え方に他者をイライラさせ易い傾向があるように感じます。
自衛のために、「伝え方が９割」とか「イライラする理由」的な本を読まれて、技術を磨かれてから転職された方がスムーズに進むかと思います。

その相手とは人間関係が拗れていることが原因かと思います。
一見、些細な失敗を責めているように感じられるかと思いますが、根本は逆で、質問者様を攻撃する方が目的になられている状況に思います。
前職の方が問題が無かったのであれば、一度戻って心理や伝え方を学んでから、給与が不足しているのなら、そこから転職を考えた方が良いかと思います。
多分、合わない方だと延々と攻撃してくるかと思いますので、無理はせずに回避して、技術を身に着けてから、給与の上がりそうな転職を考える方が良いかと思いますよ。