休憩時間 サービス残業 定時帰り 福祉施設で働く29歳女性です。 私は正社員で勤務時間は8:30〜17:15です。 毎…

Question

休憩時間 サービス残業 定時帰り

福祉施設で働く29歳女性です。
私は正社員で勤務時間は8:30〜17:15です。
毎日定時で帰っていますが、休憩が15分程しか取れません…。契約書には12:00〜13:00まで休憩となっていましたが、実際は利用者と同じ空間でお昼を食べて終わり。
とても休憩とは思えない環境です。

理事長はこれみよがしにおにぎりやカップ麺を食べながらパソコンを打ってるので、他の職員も気を使ってゆっくり休めません。

定時で帰りますが、それは休憩時間を削っているからであって、しっかり1時間休憩をしたらサービス残業になるのは目に見えています。

仕事内容は好きなのですが、毎日疲れきってこれが定年まで続くと思うと身体が辛いです。

何か打開策はありませんでしょうか。

Answer 1

現在勤務されている企業は、コンプライアン管理が希薄、世相に合っていませんね。転職を。身を置きながら活動を開始。現在、一般的にコンプラに際しては非常にシビアなはずです、そちらは離職率も高いと想定します。また、もしものために、日々の正確な勤務、休憩時間の記録を忘れずに。

お若いので、資格取得目指し、また、あるのであれば、キャリアUPを目指してください。苦痛な勤務環境での人生はもったいない、あなたを迎えてくれる環境たくさんあるはずです、閉塞的にならずに、特に福祉関連の職場はたくさんあります！

Answer 2

そう思ってるのはあなただけではありません。
気の許せる人や同期に聞いてみては？何名か同じ意見を持ってる人がいたら、管理者に打ち明けてみる。
それでも改善しなければ…労基署は取り扱ってもらえますかね？

Answer 3

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください❗

Answer 4

打開策もなにも、それが当たり前になってることを会社に提言すべきですよ。
泣き寝入りするから、何も変わらないんです。

クビになるかも。と心配するでしょうが、クビになってもかまいません。

権利を得るためにはちゃんと戦わないと。