就活の面接について質問です。 ある仕事の求人で、正社員とアルバイトの両方の求人がありました。アルバイトもフルタイムで実…

Question

就活の面接について質問です。
ある仕事の求人で、正社員とアルバイトの両方の求人がありました。アルバイトもフルタイムで実働8時間の求人です。正社員との違いと言えば、退職金やボーナス、月給制or時給制の違いくらいのようです

面接で「なぜアルバイトではなく正社員を希望しているのか」と聞かれた場合、みなさんならなんて答えますか？

年齢的にも将来の事を考え、長く続けていける環境で勤務したく正社員を志望致しました

でも大丈夫だと思いますか？

私は勤務しながら資格を取りたいので、フリーターだと週休2日で働いたとしてボーナスなしでGWなど働きたくても働けない休業日が多い月だと給料も減り勉強と両立が難しくなりそうだと思い、正社員で月給制で休業日(GW、年末年始etc)があっても一定の収入があり勉強する時間も作れるという面で正社員を希望しているのですが、ネットで面接では待遇や給料の話はNGと聞きました。。
こういった理由の場合、どのように答えるのが望ましいのでしょうか？

また、ボーナス、退職金、月給制 という表面だけ見たら正社員じゃなくてアルバイトを雇う方が会社側からすると良いように思いますし、労働者側からするとアルバイトではなく正社員のほうが良いように思うのですが正社員とアルバイトの求人の意図はなんなんでしょうか？

Answer 1

【ご回答】
志望動機は、応募先企業のために何ができるか？がポイントかと思います。

＞「なぜアルバイトではなく正社員を希望しているのか」と聞かれた場合、みなさんならなんて答えますか？
⇒ アルバイトと正社員の契約のちがいは「有期雇用」か「無期雇用」かです。つまりか応募先企業で覚悟を決めて働きたいと思っているから正社員を選んだ、で十分な動機です。
もちろんなぜ応募先企業を選んだのか？も必要です。

＞資格を取りたいので
⇒ 応募先企業に関係する資格でしょうか？関係あると正社員の話につなげやすいです。
関係ないのであれば、積極的には話さない方がいいと思います。

＞一定の収入があり勉強する時間も作れる
⇒ アルバイト志望であれば、応募先企業に伝えてもよいと思います。正社員志望であれば、話さない方がいいです。

＞正社員とアルバイトの求人の意図はなんなんでしょうか？
⇒ 正社員とアルバイトの一番のちがいは以下の通りです。
一般に、アルバイトには“労働”を求めて指示される側、正社員には“企業の成長”を求めて指示する側としての活躍を期待しています。

【ご参考】
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Answer 2

長く続けていける環境で勤務したく正社員を志望致しました
で行きましょう。年齢は言わない方が良いです