従業員がコロナ陽性の場合の自宅待機、出勤停止の相談です。 従業員の家族がコロナ陽性にて、症状なしからコロナ陽性が判明し…

Question

従業員がコロナ陽性の場合の自宅待機、出勤停止の相談です。

従業員の家族がコロナ陽性にて、症状なしからコロナ陽性が判明しました。当社は12月29日から1月4日まで休みになりますが、その従業員がメインで担当している仕事を本人も片付けたいらしく、かつ時間がある時にプレゼンの資料を作成したいと。

オフィスには誰もいない状況です。
車通勤で、自宅を出てオフィスのセコムを開錠資格も持っている従業員です。
給与は元々フレックスタイム、タイムカードにて分給制の従業員です。

出勤させてはいけないでしょうか？

事故の時に救急隊に迷惑がかかる？くらいでしょうか？

Answer 1

その従業員が会社を出た後、その従業員がふれた場所の除菌作業をする人がいれば大丈夫かもしれません。それが不十分だと社内クラスターになる可能性があります。