オープニングスタッフで、飲食店のホールのパートをしています。子供が小さいので土日休みの週２〜３希望で良いか面談で確認し、…

Question

オープニングスタッフで、飲食店のホールのパートをしています。子供が小さいので土日休みの週２〜３希望で良いか面談で確認し、受かりました。しかしオープニングの繁忙期が落ち着いた今、正社員が辞めていくので穴を埋めるためにパートが調理や洗い場に回されるようになってしまいました。
シフトも週４で入れられてしまい、土日も出られないか聞かれます。
断って休むのですが、他のパート仲間は出ているので毎週申し訳ない気持ちになります。
オープニングスタッフって大体いつまでこんな状態なのでしょうか？
人間関係は良いのですが、勤務内容やシフト日時が希望通りにならずモヤモヤします。
全員が色々な仕事を覚えたほうが休んだ時に助け合えるから、という最もらしい理由を言われましたが、結局お店の都合じゃないのかと…
そこまでパートが社員の穴埋めのために頑張る必要はないのではと思ってしまいますが、責任感が強い人が多く、私以外はみんな休みを削って出ています。

考え方が合わない自分は辞めるべきでしょうか？それとももう少し辛抱すれば落ち着いてうまくいくのか、悩みます。
店長から社員もみんな女性ばかりの主婦が多い職場です。社員でもないパートも残業をしています。若い社員さんがどんどん辞めていきます…

Answer 1

オープニング店あるあるですね

辞めた方がいいと思います。

オープニングスタッフ募集に応募すると、たいていこういうことが起こります。