リクルートスタッフィングにエントリーしたところ、電話で始業時期や交通費の説明のほか、前職の退職理由を聞かれました。

Question

リクルートスタッフィングにエントリーしたところ、電話で始業時期や交通費の説明のほか、前職の退職理由を聞かれました。適当に答えましたが、正直正社員の雇用面接でもないのになんで退職理由を教えなきゃならないの？という気持ちで今もモヤモヤしています。
テンプスタッフでは聞かれたことありません。
派遣会社に前職の退職理由を尋ねられるのは普通のことなのでしょうか？

Answer 1

エントリーして最初に電話してくるのはお仕事紹介センターのバイトor派遣なのでお決まりの内容を読み上げてるだけですよ。主にIT関連業務をしていますが「ご質問は？」と聞かれて業務内容について質問してもキーになる専門用語についても「私どもでは分かりかねます」と答えられないですから(笑)

ただし何度かリクルートスタッフィングで就業してますが、退職理由まで聞かれた記憶はほぼないですね。

Answer 2

営業の方かコーディネーターからの電話だとしたら、これが面接のような…。社内選考でとりあえず絞るのでその電話じゃないかと。

時間ももったいないし、めんどうな質問かもしれませんが必死な人はそこでアピールしてると思います。人気のお仕事だとエントリーの数もすごいので。

Answer 3

そういう考えならリクスタに登録はやめておいたほうがいいですよ。
派遣会社大手なので１つの案件に数十人エントリーします。そのなかで少しでも派遣先が採用を決めてくれるような人を職場見学に進めたいので、細かく聞かれるのはしょうがないと思います。

ただ一度働くと、仕事が終了しても、次の仕事を紹介してくれますし、大手なので研修が充実していたり、ただでTOEICを受けさせてくれたり(受験料を立て替えて、あとで同額のAmazonポイントを付与してくれる)、メリットもいっぱいありますよ。

Answer 4

普通にありますね。登録時の面談でも聞かれます。きちんと勤められる人かどうかの判断材料にするのだと思ってます。