新卒で就活エージェント紹介でしか内定が貰えなかった、というのは負け組なのでしょうか。今までやってきたことがズレていたこと…

Question

新卒で就活エージェント紹介でしか内定が貰えなかった、というのは負け組なのでしょうか。今までやってきたことがズレていたことなのでしょうか。

ニッコマ理系23卒です。1人じゃどうしようもできず、大学のキャリセンやハローワークなどを利用しても内定もらえず。就活エージェントも何社も登録し、昨日ようやく内定。この時期まで就活してきましたが、新卒就活エージェントに紹介された企業に入るのはリスキーでしょうか？sesやアウトソーシング等、自分のやりたくない志望先は避けてきたつもりですが、思い切って業界・職種の転換をしたので、入社してからやっていけるか怖いです。また、2社選考途中のものがあるので、それは受ける予定です。

Answer 1

正直に言うと、新卒エージェントの紹介はリスキーです。

ただ、どの方法で内定していようと、入社後が不安になるのは当たり前です。内定ブルーと呼ばれているやつです。

業界のトップやホワイトな企業に行ける学生なんてほんの一握りですし、そんな会社に入れたとしても仕事をしていれば「嫌だなー」と感じる瞬間というのは必ずあります。

人生において「理想からの減点方式」でモノを見ると人は心を病みます。「過去に対する加点方式」でモノを見るというのが健康的なモノの見方と言えるでしょう。

貴方は内定が無いというNNT状態を脱することが出来ました。これは評価するべきです。また、祖の企業がブラックかどうかは未だわかりませんし、なんなら3月末まで新卒で就活出来ます。

内定を貰った時期なども気にしなくて大丈夫です。提出期限3日前に出されたレポートも、期限3分前に出されたレポートも、等しい基準で評価されるのと同じです。

Answer 2

勝ち負けだけのご質問ならば、「イエス」では。
己の事も、自身で解決できないのですから。

しかし今の時点での勝ち負けではなく、働くことが目的なのでは。
それを間違っていませんか。
どうしても勝ち負けつけたいならば、半年とか一年後には分かるのでは。
ご自身が、そこでどう評価され、自分を評価するかでは。

Answer 3

まあギリギリでしたが受かった良かったじゃないですか。おめでとうございます。

Answer 4

そんなことは関係ありません。
エージェントを利用したとしても、それは就職活動の間口を広げるに過ぎず、採用内定となるか否かは｢当人の資質次第｣ですから。企業だって、それを考課の参考データにすることなぞ有りませんしね(笑)。

そもそも｢勝ち｣とか｢負け｣とか、何時までガキの感覚を引き摺ってんだ、という気がします。貴殿は小学生なんですかね(笑)？そんなくだらない事を考えるくらいなら、内定先で如何に早く戦力となるか、その事を考えて下さい。